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I 5 livelli per essere un Leader di successo di John Maxwell


John Maxwell è un’ispirazione per tutto il settore, il suo studio è molto importante per capire quali sono le qualità che ci vogliono per essere leader, ma anche per capire chi intorno a te è un vero leader.

La vera leadership è un viaggio che dura tutta la vita e che richiede un apprendimento continuo.

Uno dei più grandi esperti di leadership, John C. Maxwell, mostra come individuare il livello di leadership in cui ci troviamo e come passare a quello successivo e oltre.

I cinque livelli della leadership sono:

  1. Posizione – Le persone seguono il “leader” perché sono obbligate a farlo. L’influenza, in questo caso, non va al di là della job description del responsabile che, se prolungherà la sua presenza come leader del gruppo di collaboratori, non farà altro che favorire le dimissioni dei più capaci e agire negativamente sul morale dell’intera squadra.
  2. Consenso – In questo caso le persone seguono il leader perché vogliono farlo e sono convinte che rappresenti la scelta migliore. I colleghi accettano di seguire il leader perché gli riconoscono l’autorità anche se i superiori non l’hanno sottolineata con un riconoscimento formale. Il responsabile rende l’ambiente di lavoro sereno ed è capace di tirare fuori il meglio dai propri uomini ma, alla lunga, se non vede riconosciuto il proprio impegno tende a spostarsi altrove lasciando dietro di sé un gruppo privo di guida che sarà difficile guidare nuovamente.
  3. Produzione – Le persone ti seguono per quello che hai fatto per l’organizzazione. Qui le persone seguono il leader perché hanno visto cosa sa fare e perché sanno che con lui i problemi vengono risolti, non semplicemente accantonati.
  4. Sviluppo delle persone – Le persone ti seguono per quello che hai fatto personalmente per loro. Il leader che si circonda di persone che vuole far crescere si vedrà riconosciuta tutta l’autorità che gli serve per fare al meglio il proprio lavoro semplicemente perché, grazie a lui, i collaboratori saranno riusciti a formarsi, ad imparare, a migliorarsi e a vedere nuove prospettive nello sviluppo professionale. Continuare a far crescere chi lavora con noi paga, soprattutto nel lungo termine.
  5. Cima – Le persone ti seguono per quello che sei e per quello che rappresenti. Questo ultimo caso è quello del leader che viene rispettato e rispetta indipendentemente dalla posizione del prossimo e seguito per ciò che rappresenta all’interno della sua organizzazione. E’ il caso di persone che si sono dedicate per anni ad una realtà portandola a crescere e a migliorarsi e che sono riuscite ad ottenere quella che oggi è merce davvero rara all’interno delle aziende: il rispetto.

Il giusto impegno e la disponibilità ad apprendere ti faranno ottenere il livello più alto e più efficace di leadership.

Al Livello 1 utilizziamo la nostra posizione per influenzare gli altri, al Livello 2 costruiamo le relazioni, al Livello 3 produciamo risultati, al Livello 4 sviluppiamo i talenti dei collaboratori, al Livello 5 creiamo i leader del futuro.

20-inspirational-leadership-quotes-2-638John Maxwell, al primo posto nelle classifiche dei bestseller del New York Times, spiega i meccanismi della vera leadership rendendoli accessibili a tutti.

La leadership non deriva dal tuo titolo di studio, assumere un ruolo di comando è solo il primo passo e rappresenta il più basso dei cinque livelli che vengono “scalati” da qualsiasi leader efficace.

Per essere un vero leader, devi acquisire la capacità di ispirare e costruire un team che produca non solo risultati, ma anche futuri nuovi leader.

Qui di seguito vi illustro un po di foto interessanti per capire facilmente chi è o chi non è un vero leader.

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